Работник отработал 12 часов вместо положенных семи как предоставляется день отдыха

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Храмова 18 августа года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: - сверх дневной нормы рабочего времени, установленной на конкретный день смену по графику работы; - сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период. Как показано выше, порядок привлечения работника к работе сверх установленной дневной нормы рабочего времени прямо регулируется статьей 99 Трудового кодекса. Порядок привлечения работника сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период, отдельно не урегулирован. Нет прямого указания о том, что для привлечения к такой работе необходимы особые условия, требуется оформить особые документы.

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Работникам женского пола, осуществляющим трудовую деятельность в сельской местности 1 день каждый месяц года 18 Наличие ребёнка с любой степенью инвалидности в возрасте до 18 лет 14 Наличие двух и более детей в возрасте до 14 лет 14 Родители-одиночки, воспитывающие одного и более детей в возрасте до 18 лет 14 21 Работники с внешним совместительством, основной отпуск которых превышает количество дней, положенное для отпуска на работе по совместительству Отгул за свой счет по Трудовому Кодексу РФ Если работнику срочно требуется отгул, то он имеет право обратится к работодателю с просьбой отпустить его за свой счёт. Причинами для отгула за свой счет могут быть: Необходимость уехать на некоторое время по личным обстоятельствам. Болезнь кого-либо из родственников при необходимости личного ухода за больным. Необходимость посвятить больше времени работе по совместительству.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Нам хотят изменить должностные инструкции и добавить работы, естественно без при бавки к зар. Плате и без соглашения сотрудников. Это законно? Ответ на вопрос дан по телефону. Подскажите пожалуйста в 9ч графике сколько выделяется времени на перекур, туалет и. Сколько минут в час работы? Сотрудник работает 8 часовой раб. Обед 45 мин. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя и как в этом случае решить вопрос с заработной платой?

Этот ркежми введен в середине года, сотрудниками не обсуждался. Реально происходит так, что увеличилось количество смен, а отдыха как такового в течении смены нет, да отдых такой и не нужен.

Законно ли это? У меня почасовая оплата труда. Скажите пожалуйста, имеет ли работник право на отдых в течении рабочего часа? Нам даже присесть не дают, хотя на обед по 30мин два раза отпускают. Спасибо Ответ на вопрос дан по телефону.

Подскажите пожалуйста, Рентгенлаборант работает на 0,25 ст в стоматологической клинике 4 дня в неделю по 1,5 часа, положен ли ей перерыв для отдыха и питания? Ответ на второй вопрос обоснуйте нормами ТК. Время было 7. Я слышала что можно без обеда. Я работаю по графику 2 через 2 по двенадцать часов. При выходи с больничного листа я попала в свой второй рабочий день. Затем ушла в два своих выходных по графику дня.

Руководитель попросил написать объяснительную почему я неосталась на второй рабочий день? Где посмотреть правда и обязанности кто работает на графике? В связи с тем что после работы мы не имеем права обсуждать друг друга. При этом неделю пытались выжить , и приходилось оставаться работать после окончания дня. При этом аргументировали что бухгалтерия и эконом отдел не хотят работать со мной. В одном отделе мать в другом дочь и я имНе понравилась.

До меня были изведены так же 2 сотрудника При этом я один сотрудник который не курит. И не тратит на курение время кампаний Ответ на вопрос дан по телефону. У многих маленькие дети и хозяйство.

Как быть? Жена работает в магазине магнит. Есть ли в законе такое, что в конце каждого часа, она имеет право на отдых, 5 минут??? Вопрос: есть ли у меня право на обеденный перерыв и что делать, если запрещают делать перерыв. Хочу узнать, работаю я на горячем участке загруженность моего участка большая, я машинист, нас обременяют убирать учаски. А участки большие. Могу ли я отказаться и не убирать? Какая статья это регламентирует? Работаю за открытым столом, в 70 см от больных пациентов.

В рямом контакте с больными, на сколько правомерно? Почему нет стекла отделяющего меня от больных, как мне себя обезопасить? Есть не предоставляет , отдельного места для приема пищи и отдыха нет , едим на ходу и то не каждый день.

Заранее не предупреждали что будут выщитывать час и в документах при Приёме на работу этого не было прописано , законно ли это???? Подскажите номер статьи и часть? Нам запретили ставить стулья в торговом зале с 8. Мой график работы сутки через трое Есть ли такой закон? Раньше нас кормили обедом,теперь с 9 марта нам запретили обедать вообще даже чай пить. Еду приносить с собой,но дело в том что греть еду нам просто негде. Хотела бы уточнить,это законно или нет ,отказав нам в горячем питании?

Скажите пожалуйста,у нас часовой график, работаю два через два дня. Деректор убирает час рабочего времени и получается что у меня рабочая смена 11 часов.

Имеет ли он на это право. Я работаю пекарем при магазине. В праве ли я уйти с работы в Есть ли какое-то время на отдых хотя бы по 10 мин в 2 часа? Или каждые 3часа подскажите пожалуйста Ответ на вопрос дан по телефону. Скажите пожалуйста должны ли нам оплачивать за рабочее время если нам дают сон на работе ночью 2 часа.

Спасибо большое Ответ на вопрос дан по телефону. Могу ли я отказаться выйти в свой законный выходной на планерку с директором? Сегодня её попросили выйти официально у неё выходной на 6 часов на работу, мотивируя это недостатком работников. Во время работы пыталась отпроситься на обед, на что управляющая ей ответила: сегодня у тебя рабочий день всего 6 часов, дома поешь.

Правомерно ли это? И имеет ли право работодатель прибавить время перекуров к рабочему дню рабочего? Подскажите положены ли какие нибудь перерывы коме обеда на работе. При 8 часовом графике работы и при 12 часовом Ответ на вопрос дан по телефону.

Сколбко должна лдится рабочая неделя Заранее благодарю Ответ на вопрос дан по телефону. У меня работа сутки через трое. Я заступаю в караул в 9 утра и меняюсь на следующий день в 10 часов утра. Из караула отлучится не куда нельзя и время обеда соответственно у нас сдвинуто , обедаем как есть возможность. Нам работодатель говорит что время обеда в работу не входит и оно вычитается , но ведь я не могу быть в перерыве на обед быть свободна как указано в ст.

Обясните почему вычитают время обеда , если я нахожусь все время на работе. На швейном предприятии работают две смены. Одна смена с 7 до 15,вторая с 15 до Обед пол часа. Нам соответственно ставят 7,5 часов. Почему заставляют работать одну субботу в месяц.

Говорят что обеденные часы отрабатывать. И ещё одна суббота квартальная. Получается раз в три месяца мы работаем две субботы в месяц. При 8 часовом сменном графике сколько времени положено на перекур и обед Ответ на вопрос дан по телефону.

Я работаю продавцом мороженого с 9 до 18 часов. Сколько вообще должны работать не совершеннолетние? И могу ли я претендовать на обед? Есть ли документы, регламентирующие перерывы во время выполнения окрасочных работ?

Помещение не соответствует требованиям охраны труда при выполнении окрасочных работ. Имею ли я право, независимо от внутреннего трудового распорядка, выйти подышать свежим воздухом? Скажите пожалуйста, имею ли я право при 9 часовом рабочем дне 1час обеденный перерыв на дополнительные перерывы в течении дня?

Я слышал что за 25мин до окончания смены! Или есть другие нормативы по времени!? Я работаю у частника, 36 часовая рабочая неделя, 5 дней по 7,2 часа в день. Работодатель предоставляет перерыв на обед 30 мин.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Для таких исключительных случаев законодательством предусмотрены специальные правила вызова сотрудников на работу и компенсации их работы сверх положенного. Разберемся, какие же нюансы необходимо иметь в виду. Когда можно и когда нельзя В Трудовом кодексе есть статья, по общему правилу запрещающая работу в выходные и праздничные дни ч. Но есть два случая, в которых законодательство дает право работодателю привлекать своих сотрудников к работе в эти дни. Итак, если появилась непредвиденная работа, от срочного выполнения которой в дальнейшем зависит нормальная работа организации, а спрогнозировать и запланировать появление такой работы было невозможно, то работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходные, но только с письменного согласия последнего ч. Например, часто бывает, что сотрудникам бухгалтерии приходится выходить на работу в выходные дни во время сдачи отчетности. Поэтому накануне или за несколько дней период времени, за который нужно сделать это, законодательством не установлен до предполагаемого выхода сотрудник должен дать письменное согласие на работу в дни отдыха.

Оплачивать ли день отдыха, предоставляемый взамен работы в выходной/праздничный день?

Время отдыха все виды перерывов, выходных, отпусков Памятка для работника Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня. Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Виды времени отдыха, предоставляемые работнику ст. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Главным государственным санитарным врачом РФ Перерывы в течение рабочего дня Важно!

Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Нам хотят изменить должностные инструкции и добавить работы, естественно без при бавки к зар. Плате и без соглашения сотрудников.

Вместе с тем, ч. Как же правильно поступать: оплачивать или нет день отдыха, предоставляемый взамен работы в выходной или праздничный день?

.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. reimorpicack

    На каком основании не впустят в магазин?

  2. Силантий

    Джеймс БондНеделю назадДа это уже не интересно. Давно известен развод под названием переведите чуть-чуть денег на что-то формальное . Хочется чтоб уже придумали что-то более хитрое)

  3. Анфиса

    Добавлю от себя: так как игра идет по правилам Запада (нам экспортируется инфляция, а

  4. amrara90

    Добавлю. Не приглашайте адвоката знакомого следователей или же из той же структуры. Лучше звать с другого города если города маленькие. Если дело ведёт ск, а адвокат говорит что всех знает там это не +, они договорятся без вас и посадят. Адвокаты тоже люди и если им рассказывать все обстоятельства дела они могут признать позицию следствия. Заставляйте писать жалобы и сразу проговаривайте с ним об этом. Часто адвокаты спускают на тормозах ошибки следствия так как они сами там работали и для них это рутина. Грамотный адвокат и чем раньше вы его найдёте может вас защитить, но атаковать должны вы. Суды не разбираются с делами и в 99 случаев поддерживают следствия, не доводите до суда. Если будут уговаривать дать признание и в особом порядке рассмотреть дело, чаще всего дадут то же наказание что и при общем рассмотрении, но лишат права обжаловать. Не общайтесь со следователем по телефону и все Контакты ведите через адвоката. Помните система всегда хочет вас убрать, только сильный человек сможет с ней справится и противостоять ей. Честных и правильных людей в тех системах нет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных